5月9日下午，化学与制药工程学院在行知楼1402会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记刁文彬、院长朱金苗、副院长董雄辎、党委副书记朱晓熠，各系部主任、毕业班辅导员参加会议，会议由刁文彬主持。
会上，毕业班辅导员详细汇报了2025届毕业生就业工作进展情况及当前面临的问题和困难。各系部主任围绕当前毕业生就业工作面临的困难和问题，提出了针对性措施和意见建议。
朱晓熠通报了当前毕业生就业进展和签约数据，分析了毕业生就业工作面临的压力。她指出，通过前期的摸排，学院已经初步梳理出未就业学生的状态。学院将建立一生一策动态台账，开展一对一就业指导，同时加强心理疏导，通过辅导员谈心谈话、就业压力管理讲座等形式缓解毕业生焦虑情绪。
董雄辎从教学管理角度提出，要将就业指导融入毕业论文答辩环节，要求答辩教师在专业指导中同步关注学生职业规划。他指出，学院已启动“导师就业助力计划”，要求研究生导师、本科生论文指导教师利用学术资源为学生推荐就业机会。
朱金苗结合学科特色和行业发展趋势，提出以产教融合为抓手，深化校企协同育人机制。他指出，学院已与多家单位建立就业实习基地，后续将继续开展访企拓岗专项行动。同时将整合校友资源，搭建校友企业与毕业生对接平台，为毕业生提供更多优质岗位选择。此外，针对“慢就业”、二战、考公、不就业的学生，要加强思想教育，引导树立正确的就业观念。
刁文彬强调，就业是最大的民生工程，关乎学生发展、家庭期盼和社会稳定。他指出，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，将就业工作作为当前首要政治任务抓实抓细。他要求全体教师党员发挥先锋模范作用，通过一对一结对帮扶、精准推荐岗位等方式，切实解决毕业生就业难题。各系部主任、论文指导老师要以论文指导和答辩为契机，强化学生就业观念引导和就业指导服务，助力学生顺利就业。同时，他强调要引导学生树立正确的就业观，鼓励毕业生到基层、到祖国和人民需要的地方建功立业。
此次会议聚焦当前就业形势，分析问题、部署举措，为全力推进毕业生高质量就业凝聚了共识、明确了方向。（化学与制药工程学院：潘云佳）
