经济与管理学院开展“成就价值驱动的人和组织”专题报告会

5月28日，经济与管理学院“成就价值驱动的人和组织”专题报告会在滨湖校区顺利举行，此次报告会特邀蔚来汽车招聘经理暨我校人力资源管理专业优秀校友殷鹉担任主讲。报告会由经济与管理学院陈蓉教授主持。

报告指出，在新时代人才管理需求升级的背景下，企业人力资源管理需打破传统模式，构建以价值驱动为核心的管理体系，才能有效实现组织与个人的协同发展。殷鹉以蔚来汽车使命从“创造愉悦的生活方式”到“共创可持续和更美好的未来”的迭代为切入点，围绕人力资源管理的价值逻辑展开深入讲述：通过剖析蔚来“真诚、关爱、远见、行动”价值观在人才管理中的应用，让学生们理解企业文化与人力资源战略的深层关联；通过解读价值驱动机制构建与组织保障体系落地的实践案例，深度解析现代人力资源管理的创新模式。

在职业发展建议方面，殷鹉立足人力资源行业趋势，以“拒绝内卷，营造个人安全感与组织危机感”为核心，为在场学生提供意见，指出：职场竞争中应跳出同质化“内耗”，通过构建个人核心竞争力、驱动组织创新升级，实现双向价值提升。他强调，职业发展需秉持“选择大于努力，但不努力等于死路一条”的辩证思维，既要把握行业趋势做出战略选择，更要通过持续学习与实践积累打破发展瓶颈。

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本次报告会不仅深化了学生对人力资源管理的行业认知，更通过校友的榜样力量，激发同学们对职业价值与人生规划的深度思考，助力学生在价值驱动的职业赛道中找准定位、蓄力成长。当日，近200名学生聆听报告，并在会后纷纷表示对人力资源管理的行业实践与职业前景有了更具象的认知。（经济与管理学院：谷烁琳/文 赵仕佳 范颖/图）